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Il a pour mission principale de :

• De réaliser un diagnostic local afin d’identifier les besoins des habitants, de voir avec ceux-ci de quelle manière nous pouvons répondre à leurs besoins et quelles sont les actions qui peuvent être mises en place en les impliquant dans le dispositif participatif.
• Etablir un dialogue fluide et permanent avec les communautés habitants les logements sociaux la zone d’intervention.
• Mobiliser et dynamiser la participation communautaire pour les activités des différents logements sociaux situés dans la zone d’intervention du projet.
• Superviser l’exécution des activités mises en place dans le cadre du projet, sur différents sites d’intervention.
• Organiser, former, encadrer et motiver les volontaires pour la mise en œuvre des activités des différents plans d’action notamment de sensibilisation, d’information, de formation et suivi dans sa zone.

2. DESCRIPTION DE LA FONCTION ET RESPONSABILITÉS :

 Informer les habitants du logement des activités du projet.
 Mettre en place avec les habitants quelque soit leur tranche d’âge des animations d’éducation permanente et mener avec ceux-ci un travail social communautaire.
Dynamiser la participation et solidarité communautaire.
 Organiser la formation, la gestion et le suivi des volontaires.
 Appuyer les activités du projet.
 Participer aux différentes réunions de coordination organisées par les intervenants dans sa zone.
 Rendre compte de ses activités au coordinateur de Projet et assurer un canal de communication pour informer les réalités du terrain (difficultés-solutions).
 Collecter et synthétiser les rapports de terrain des volontaires ;
 Elaborer des rapports mensuels, trimestriels et annuels d’activités si nécessaire ;
 Réaliser toute autre tâche ou fonction confiée par le coordinateur de Projet dans le cadre de la bonne marche du projet

Compétences particulières :

Il est impératif d’avoir ou de savoir convaincre, retransmettre un savoir et posséder une aisance relationnelle et maitriser les techniques de négociation. Connaît les techniques d’animation en éducation permanente et le travail social communautaire, les démarches pédagogiques, les méthodes d’animation et de conduite des groupes aussi bien avec des groupes d’enfants, d’adolescents ou d’adultes.
L’animateur devra être capable de gérer la mise en place des actions avec les habitants de l’élaboration, à la mise en place et à l’évaluation de celles-ci.

Bon relationnel de l’animation et de la sécurité des groupes sur le terrain.
Autonomie et dynamisme.
Sens de la pédagogie
Aisance orale et rédactionnelle.

PROCEDURE :

Candidature à envoyer au plus tard le 20 août 2021 avec lettre de motivation et curriculum vitae.

Par courriel : à l’attention de monsieur CICEK ALI
Adresse électronique : alicicek simaasbl.be
Pour tout renseignement complémentaire appelez au numéro 0487/270.383


Edito

SIMA asbl est un lieu de rencontre, de participation, d’échanges, d’informations, un lieu d’ouverture, d’engagement et de promotion de l’éducation sous toutes ses formes, un lieu d’apprentissage du vivre ensemble et du respect des différences d’autrui, un lieu d’éducation à la citoyenneté, de ressources et de services ouvert à tous les habitants du quartier.

SIMA asbl est aussi ouvert sur le monde associatif avec lequel il élabore des partenariats divers.

A travers l’ensemble des activités organisées au sein du SIMA asbl, nous voulons rester à l’écoute de nos usagers en vue de leurs apporter une aide concrète à leurs demandes et d’être un espace, un lieu de rencontres, de réflexions (via nos activités d’éducation permanente et nos modules d’orientation sociale à destination des primo- arrivants) et d’ouverture pour les personnes immigrées des quartiers de Saint-Josse Ten-Noode et de Schaerbeek plus particulièrement.


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SIMA asbl

Rue Brialmont,21
1210 Saint-Josse-ten-Noode


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Avant de prendre contact avec nos services, veuillez consulter la rubrique : "Qui sommes Nous ?" - rubrique Respect de la vie privée.

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